Préambule
Nous, dirigeantes et dirigeants d’entreprises du Saguenay–Lac-Saint-Jean, constatons une évolution majeure des attentes de la société envers des produits et des pratiques d’affaires écoresponsables. Partout, y compris ici, consommateurs et consommatrices, grands acheteurs, bailleurs de fonds et employés nous envoient un message clair : il est temps de repenser nos façons de faire des affaires.
Face aux grands défis de notre époque, comme les changements climatiques et la perte accélérée de la biodiversité, jumelés aux perturbations économiques actuelles, la transition devient plus que jamais une opportunité à saisir. Elle nous incite à adopter des stratégies d’affaires plus durables, capables de répondre aux enjeux environnementaux et sociaux tout en contribuant à la vitalité économique de notre région.
Dans la foulée de l’initiative PME Durable 02, nous souhaitons communiquer notre volonté d’accélérer la transition vers une économie verte et responsable au Saguenay–Lac-Saint-Jean.
Énoncé
Aujourd’hui, plus que jamais, nous avons la conviction que nous ne pouvons poursuivre nos activités d’affaires sans tenir compte des impacts de nos décisions sur les travailleurs, la communauté et l’environnement. Dans une perspective de développement durable, nous sommes d’avis que la communauté d’affaires du Saguenay–Lac-Saint-Jean doit faire preuve d’une responsabilité sociale d’entreprise accrue pour maximiser les retombées positives sur notre communauté et nos employés, ainsi que pour réduire nos impacts sur l’environnement.
La transition vers une économie verte et responsable au Saguenay–Lac-Saint-Jean implique une participation accrue de tous les acteurs de la région.
Nous, dirigeantes et dirigeants d’entreprises, nous engageons à mettre en place une gouvernance responsable et transparente qui favorise l’accélération de l’adoption de pratiques d’affaires écoresponsables associées à des enjeux économiques, sociaux et environnementaux.
Enjeux de durabilité et objectifs associés
Enjeux économiques
1. Intégrer des critères environnementaux, sociaux, de gouvernance (ESG) et de durabilité dans nos décisions et nos projets d’investissement
2. Augmenter la part des pratiques d’approvisionnement responsable, incluant l’achat régional
3. Accroître notre contribution à la vitalité économique de notre communauté
Enjeux sociaux
4. Offrir des conditions de travail stimulantes qui contribuent à l’attraction et à la fidélisation de notre personnel
5. Accroître les compétences de notre personnel
6. Favoriser l’engagement de notre personnel et promouvoir des relations de travail harmonieuses
7. Offrir un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif
8. Assurer un environnement de travail sain, sécuritaire et bienveillant
Enjeux environnementaux
9. Mettre en place des mesures de gestion de nos matières résiduelles dans une optique d’économie circulaire
10. Réduire les émissions de GES liées aux activités de notre entreprise, incluant les déplacements et la consommation énergétique des bâtiments
11. Réduire la consommation et la contamination de l’eau liée aux activités de notre entreprise
12. Mettre en place des mesures protégeant et favorisant la biodiversité
13. Améliorer l’écoconception de nos produits et de nos emballages
Engagement
Comme dirigeantes et dirigeants d’entreprises, nous reconnaissons notre responsabilité sociale et le rôle que nous devons jouer dans l’accélération de la transition vers une économie plus verte et responsable au Saguenay—Lac-Saint-Jean. Dans cette optique, nous nous engageons à :
Nous doter d’un plan d’action de développement durable au cours de la prochaine année
Adopter progressivement de nouvelles pratiques d’affaires
écoresponsables associées à des enjeux économiques, sociaux et environnementaux
Faire preuve de transparence en communiquant annuellement nos réalisations en matière
de durabilité auprès de nos équipes et autres parties prenantes
Par où commencer ?
En tant qu’entreprise du Saguenay—Lac-Saint-Jean, nous avons accès, entre autres, à une solution gratuite, facile et efficace pour réaliser une autoévaluation, un plan d’action, et pour communiquer nos pratiques d’affaires écoresponsables : la solution numérique Activateur, une application web développée par le Centre québécois de développement durable dans le cadre de l’initiative PME Durable 02.
Nous pouvons également consulter un conseiller ou une conseillère aux entreprises dans l’un des organismes de développement économique régionaux pour obtenir du soutien et des recommandations.
Signataires
Nous sommes signataires :
Sébastien Bergeron, copropriétaire, Bercée Microbrasserie
Daniel Bilodeau, directeur des opérations, Jamec
Mathieu Boily, brasseur en chef, et Pascale Cholette, présidente, Microbrasserie La Chasse-Pinte
Agathe Bouchard, copropriétaire, l’Exode Café
Audrey Bouchard, directrice générale, Ferme Tournevent
Jessica Côté, directrice générale, KWE cocktails
Jacques Dallaire, agriculteur, Ferme Jacques Dallaire
Félix Daviault-Ford, cofondateur,Pie Braque Microbrasserie
Marc-André Galbrand, directeur général, Contact Nature
Émilie Gaudreault, présidente et copropriétaire, Délices du Lac Saint Jean
Claude Gauthier, propriétaire, Vers l’avenir
Josée Gauthier, directrice générale, Groupe Coderr
Stéphanie Girard, directrice générale, Orchestre symphonique du Saguenay–Lac-Saint-Jean
Dave Gosselin, directeur général adjoint, Groupe Coderr
Francois-Daniel Hébert, propriétaire, Microbrasserie La Chouape
Mélissa Lavoie, copropriétaire, Confection Imagine
Valeria Landivar, directrice générale, Auberge des 21
Éric Larouche, président, RL Energies-Hyvi
Kim Limoges, cofondatrice, Aventure Rose des Vents
Sophie Limoges, directrice finances et RH, Pépinière Boucher Inc.
Anne-Julie Néron, directrice générale, Société d’histoire du Lac-Saint-Jean
Michael Norman, chef de la direction, Nutrinor coopérative
Andréanne Ouellet, copropriétaire, Saguenay aventures
Diane Ouellet Gilbert, copropriétaire, Ferme Gilbert et Fils
Chantale Picard, copropriétaire, Miel Picard
Marie-Pier Ratté, directrice générale, Chaîne de travail adapté CTA
Jessika Roussy, présidente et directrice générale, Mode Choc
Amélie Saulnier, copropriétaire, Centre Visuel d’Alma
Guylaine Simard, directrice générale, Musée du Fjord
Ingrid Thibeault, propriétaire, BoréArt
Jean-François Tremblay, PDG, Eckinox
Rebecca Tremblay, directrice générale, Parc Aventures Cap Jaseux
Franck Turcotte, directeur général, Village-Vacances Petit-Saguenay
Jean-François Turcotte, directeur général, Filtrartech